2020年11月26日，湖北省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长曾向阳，孝感市人力资源和社会保障局党组书记、局长谢东安，党组成员、副局长汪书清等一行人来到华工科技核心子公司华工高理，进行企业新型学徒制的调研审查工作，公司总经理聂波接待了曾厅长一行。

企业新型学徒制是实现校企联合培养技能人才的创新模式，是国家助推产业升级的重要举措，“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”的培训模式能够有效解决在产业升级化过程所造成的“用工难”和“就业难”问题，精准对接企业人才需求，实现人才进步与企业发展的良性互动。

在调研过程中，曾厅长详细了解了华工高理企业学徒制的实施情况。目前，华工高理首期参与培训的400余名学员已经完成了包括车间实操课时在内的专业知识、操作技能、安全生产规范、职业素养等376个课时，即将按照要求在12月份完成所有内容的学习和考核。

曾厅长对华工高理所做的工作予以肯定，并指出，“人才的选拔、任用、培养不仅仅是对社会，也是对企业极具重要意义的事业，后续要加大相关的支持力度”，预计未来三年华工高理将实现公司所有基层管理人员、生产员工的学习全覆盖，帮助千余名员工提升专业技能素养。

“人才是强国之本，也是立企核心”，华工高理一贯注重人才的培养和发展，多年来为公司不同人群提供了从EMBA、MBA、在职研究生培养到专升本提升、定期专项培训等多样化的人才培养内容，鼓励广大员工通过培训学习，成为公司和社会所需的高素质、高技能人才。