8月28日，世纪金榜生产系统联合晨会在公司十七楼会议室隆重召开。公司董事长张泉与来自生产系统的金榜同仁济济一堂，共同商讨旺季生产大计。

杨副总在会上宣贯了高层会议精神，并对董事长在高层会议上提出的关于管理的十点要求进行了重点解读，要求与会同志结合本部门的实际情况，深刻学习领会并落实到具体工作中，成人之事，成就金榜。

用案例说问题，以问题促管理。刘经理对工作中的失误案例进行了分析，并提出了相关改进建议，起到了很好的警示作用。

优秀攻坚人员代表崔经理、董老师讲述了旺季工作体会。她们表示：在事业发展面前，除了奋斗，我们别无选择。勤奋是耕耘人生必不可少的品质，没有耕耘，再好的种子，再好的土地，再好的自然条件都不可能长出丰收的庄稼。无论时代如何发展，“内容为王”“品质制胜”永远不会过时，作为生产系统的一员，我们必须坚定信念，坚持创新超越，追求精益求精，共同把世纪金榜建设好、打造好！

王副总强调：生产旺季，尤其需要大家爱岗敬业、拼搏奉献。只有全身心的投入，才能把个人的发展和企业的发展联系在一起。在世纪金榜发展的过程中，许许多多的同志向前面的两位同志那样，饱含着热忱，尽心竭力将工作做到最好，在金榜的平台上，实现了自己的梦想，成就了自己美好人生。希望大家都向她们学习！同时，王副总还举了一些反面案例，让大家认真思考、警戒吸取。

袁执总对公司近期生产系统工作进行了强调和安排。袁执总表示：生产系统是世纪金榜图书的源头，是质量生命底线的打造者和捍卫者，我们要强化大研发意识，要实现编打校数印的互相助力、互相制约，才能形成一盘棋，最终取得成功。之后，袁执总带领全体金榜同仁用铮铮誓言向公司郑重承诺。铿锵的话语点燃了大家的热情，更点燃了大家的忠诚金榜、努力奋斗的决心！

在大会热烈的气氛中，董事长为会议作总结讲话。张董表示：参加了今天的会议我很受触动，尤其是大家朝着企业之旗宣誓的那一刻，我也深深地融入了其中。许多人认为世纪金榜是张泉的，这句话应该倒过来，张泉是服从于世纪金榜的，我可以用我的生命和灵魂来对她负责任。

会议刚开始的时候宣贯了高层会议精神，主要讲了管理的十大原则。请同志们自己去总结和分析生产的规矩和要求，我也会去思考。同时发布的还有销售军规，主要是面向销售系统的，但有些也是通用的。比如说：不允许无端为代理申请降价，中午不能喝酒，工作餐要主动向部门备档，宴请之外的任何娱乐为严重违规等等，这都是一些通用的准则。这些准则都是我们在学习华为过程中总结出来的经验。华为是伟大的，但它并不是没有问题的。没有问题的企业是不存在的，没有问题的人是不存在的。但是，这并不影响它的伟大。我们要学习让它变得伟大的因素，世纪金榜有这样的基础和铺垫，但是，需要大家共同的努力。

最近网上有个说法：我们要做一个大树，让别人仰视你，而不是做小草，没有尊严，被人践踏。成为大树的条件是什么呢？一是固定在一个地方，不能动。另一个就是向下扎根，根基越深，向上的空间越大。一个人只有热爱自己的职业，才会去认真地钻研它，坚持下去。我们编写的图书能不能在琳琅满目的书海里跳出来？能不能在诸多产品中成为精品？要靠大家共同的努力！世纪金榜倡导并追求工匠精神，我们不贪多求快，不好高骛远，不眼花缭乱，不轻言放弃。只有静得下心、耐得住寂寞、坐得住冷板凳、下得了苦功夫，才能走向最终的成功！

对于大家的付出，公司感念于心、充满敬意。把生活建设得更美好的想法一定要在世纪金榜这个平台上实现，我们有这个责任。我们会对做出贡献的员工给予大的奖励，尤其会向生产一线的同志们倾斜，奖金的额度和大家的业绩挂钩、上不封顶。我们一定会让忠诚于世纪金榜、爱世纪金榜的人为世纪金榜所爱，因为爱上帝的人会为上帝所爱。上帝一定会祝福我们，愿我们共同努力！

董事长的讲话给大家的工作指明了方向。相信通过本次会议，公司的旺季生产一定能够再上新台阶，再创新辉煌！