2月21日，2018世纪金榜新春团拜会在17楼礼堂隆重召开，张泉董事长与百余名中高层人员和部门骨干齐聚一堂，恭贺新春，共谱新篇。

公司各系统轮流团拜，郑重宣誓：在新一年中思想上归正己心，工作上开拓创新，做命运共同的金榜基石，为2018年世纪金榜的创新超越贡献力量！

著名歌唱家杨洁女士倾情献唱歌曲《向着太阳》《江山》，为团拜会烘托了节日的欢乐气氛，点燃了新一年的激情和希望。

新年新气象，站在辞旧迎新的时间节点，大家畅谈了假期见闻，增强了再创辉煌的信心，凝聚了同心合一的力量。

营销部江志光经理与大家分享了春节假期里产品推广的案例：六七包金榜图书被一抢而光，原本嬉笑打闹的孩子被精美的图书吸引，沉浸在书香中，整个院子都安静了。他呼吁所有销售人用心做事，为金榜的发展助力。

物流中心赵新明老师春节期间仍坚守岗位，严格按照要求进行仓库安全巡视。大年三十，轮岗物流总监张乾带着董事长的关爱和祝福进行慰问，赵老师非常感动，他说：“董事长的关爱让我深深感受到公司的温暖，在金榜工作11年，一直都很安心、很踏实，今后我会扎根金榜、做好本职工作，报答公司、报答董事长，一生追随，永不后悔！”

随后，各系统的主要负责人对节后重点工作进行了梳理和规划，为新一年的工作打下了良好的基础。

张泉董事长为大会作总结讲话。他表示：有些同志的分享，令我十分感慨。我们常常觉得自己很好，但是出去看看就会发现，芸芸众生中自己不过如此，金榜大厦也不过是众多大厦之一。从天上往下看，我们不过是渺小的一个点之一；从宇宙里看，地球也不过是一个点之一。所以，世纪金榜在这个社会上能存在不容易，能发展不容易，需要我们内部的同心合一、互相理解。

今天的团拜会增加了一些骨干的参与，骨干是部门的优秀员工，骨干随时可以成长，随时可以替代部门其他领导！会上还公布了最新一期的轮岗安排。大家能够看到，一些主要负责人已经在让年轻人上了。世纪金榜的未来是属于年轻人的！

我们公司集团化，大家万众一心是必须的，万众一心才能做点事。只要一个心眼，没有干不好的事。众人拾柴火焰高、三个臭皮匠顶个诸葛亮，咱们互相一个心眼，都为金榜好，就没有干不好的！

我们每个人都要与公司一心，如果你好好工作让我放心，公司就是你最大的支持；如果你不好好工作，没让公司放心，公司就是你最大的阻碍。你注定不会有所成就！公司把岗位交给你，你只有和公司融入，成就公司，成就岗位，公司和岗位才能成就你。

张董说到：有些同志贡献有限，却很不知足。请大家想一想，你的贡献和收入匹配吗？公司不会埋没干了事又低薪酬的同志，也不会迁就那些既高薪又不满足的同志，我们一定要让年轻人成长起来！

身在公司，就要忠诚公司。大家有意见可以说，但是不可以在岗位上有异心。什么是高方？谁是下一个高方？你认为自己一定不会成为高方吗？实际上有些同志的某些行为就像高方。为了捍卫金榜，我们必须打击这样的行为。打击不了侵犯金榜利益的人，就不会让更多的人捍卫金榜利益，守护金榜利益，增加金榜利益。

张泉董事长用某航空公司人员服务的例子启示大家要对客户负责。他说，这家航空公司空乘人员的作为很让人反感。对待乘客的要求，她们总是习惯性地回应“请你等一下”。尽管最终把事办成了，但带给人的心理体验完全不同，我们千万不要学她们。什么叫客户为大？什么叫顾客至上？就是换位思考，站在对方的位置上考虑问题。海航的一位优秀乘务员说过：“因为你在飞机上，你的所有不开心都跟我有关”。我们敢说吗？因为你用的是世纪金榜图书，你的考学和我有关，你的不高兴和我有关。客户提出需求了，你能不能说“好，我马上来解决”？你让人家看到了你的态度，你的形象保证会在客户面前树立起来，金榜品牌也会跟着你树立起来。只有这样发自内心地、发自灵魂地去爱世纪金榜，对世纪金榜负责，对世纪金榜的客户负责，我们才有未来，才有生路，才能让对方喜欢世纪金榜。

张董指出：我们要善于倾听别人提出的问题，敢提问题的、能提问题的，都是心怀坦荡的人。但是，一个光知道提问题，却不知道自己要好好工作的人，也非常可怕。当然，人就是人，人永远有毛病，但是我们不能因为有毛病就不好好工作。停下对于小毛病的追究，干、听、顺，不要永远停在相互追究毛病上，不要把精力浪费在没有意义的小事上。尤其是领导同志，更要融入金榜，引领金榜，再带领你的部门和公司同心，我们才能万众一心。

今年，我写的文章题目叫《命运共同》，命运共同好像很大，但是我们不用想那么大、说那么多，我们先与金榜命运共同。在金榜里谁与我共？我们怎么与共？要化细了化小了化实了。我们荣辱与共、我们喜乐与共，我们每一个细节上真正能与共。放开私心，放下私我，成就我们的共同。愿我们用事业的真理来见证我们人生的美好！让我们共同兴衰，与金榜绑定。相信2018金榜更好，我们每一个人更好！

2018年，让我们紧随张泉董事长的步伐，以饱满的热情、昂扬的斗志逐梦前行，再创世纪金榜新的辉煌！